烟台严查高速公路（烟台高速公路封路实时查询）
本文目录一览：
- 〖壹〗、知道当地的禁摩区域
- 〖贰〗、严查!烟台芝罘区立案首例“冰墩墩”奥林匹克标志侵权案件
- 〖叁〗、春运保畅工作总结
- 〖肆〗、彻查烟台开发区人社局
知道当地的禁摩区域
〖壹〗、西至荔湾区、白云区边界，北至白云区与从化区交界处的核心区域，全天禁止摩托车通行（含本地及外地牌照）。 城郊结合部限摩时段：部分城郊区域设置限摩时段（如早晚高峰），具体需以导航软件“避开禁摩区”功能或广州市交警官网最新通告为准。
〖贰〗、贵州禁摩限摩城市主要有贵阳、安顺、铜仁、都匀和遵义，洪江市城区对大排量摩托车有限行规定。具体如下：贵阳市：一环路内禁摩。
〖叁〗、以下是重庆禁摩区域一览表：核心禁行区域高速公路及快速路方面，内环快速路、机场路（含渝航大道、渝都大道）全路段禁摩；双龙大道全路段禁摩。分区域限行路段渝北区：从2025年8月6日起，全天24小时，渝都大道全路段限行。
严查!烟台芝罘区立案首例“冰墩墩”奥林匹克标志侵权案件
〖壹〗、重点检查商品：重点检查“冰墩墩”形象的泥塑、毛绒玩具，饰品挂件以及印有“冰墩墩”“雪容融”的口罩、手机壳等商品。查处结果：本次行动一共查处奥林匹克标志侵权违法行为4例，已全部立案调查，严厉打击了奥林匹克标志侵权行为，其中包括烟台首例涉嫌侵犯“冰墩墩”奥林匹克标志专用权案件。
〖贰〗、法律保护依据专有权归属：根据《奥林匹克标志保护条例》，“冰墩墩”属于奥林匹克标志，其专有权归奥林匹克标志权利人所有。商业使用限制：未经权利人许可，任何单位或个人不得为商业目的使用奥林匹克标志，包括形象、名称、口号等。
〖叁〗、蛋糕店制售冰墩墩造型蛋糕被查重庆首例查处情况2月9日，重庆市荣昌区市场监管局立案查处了重庆首例销售定制吉祥物“冰墩墩”蛋糕的奥林匹克标志侵权案件。涉事店铺为荣昌区某烘焙店，店主秦某制作了“冰墩墩”造型的蛋糕，并以248元的单价卖出两个，获利136元。
〖肆〗、东莞某公司因抢注“雪蹲蹲”“冰蹲蹲”商标被行政处罚，主要因其恶意抢注奥运相关热词，违反《奥林匹克标志保护条例》，最终被市场监管部门罚款5万元，法院驳回其诉讼请求。 以下是具体分析：事件背景与核心行为2022年北京冬奥会和冬残奥会期间，吉祥物“冰墩墩”“雪容融”成为全球关注的热点。
〖伍〗、使用非官方“冰墩墩”表情包确实可能构成侵权行为。“冰墩墩”作为北京冬奥会的吉祥物，其形象受到严格的法律保护。根据我国相关法律法规，未经奥林匹克标志权利人许可，任何人都不得为商业目的而使用奥林匹克标志，这包括“冰墩墩”的形象。
春运保畅工作总结
〖壹〗、春运保畅工作总结1 在省春运办的正确指导下，烟台市春运办认真贯彻落实的会议精神，将春运工作作为检验“三严三实”成效的重要载体，按照省春运办“以客为主、安全第服务至上、保障有力”的总体要求，以“情满旅途”活动为载体，实现了“安全、畅通、温馨、提升”的工作目标，圆满完成了xx年春运工作任务。
〖贰〗、为全面开展道路交通疏堵保畅和强化交通运输安全监管，xx镇成立春节期间道路交通安全工作领导小组，分成三个工作小组，每天上路执勤督查，并安排专人为交通疏导员，及时疏导车辆，确保主要路口、路段不发生道路交通事故，不发生交通拥堵。 二是开展交通安全宣传教育。
〖叁〗、山西交通运输行业在雨雪天气中全力开展除冰雪、保畅通、护春运工作，保障群众平安出行。省高速公路综合行政执法总队临汾支队：2月20日，临汾支队在总队第十一协作组配合下，分三组人员下沉一线，在G5京昆高速霍州段、G22青兰高速安泽段等重点路段开展除冰铲雪、疏堵保畅、疏困解难等工作。
〖肆〗、在疫情防控之下开展春运保畅工作，既要毫不放松落实科学精准的疫情防控策略，又要用心用情做好各项保障服务，保障群众安全有序温馨出行。 春运心得体会2022 新服务不断推新，让旅客感觉更“好”了。铁路部门致力于多角度、多方面丰富人们的旅行生活，不断创新服务内容，提升服务质量。
〖伍〗、收费站春运期间站长职责涵盖统筹部署、应急管理、收费监督等多方面，具体如下：统筹部署与应急管理：站长需全面统筹调度收费站各项工作，从整体工作安排到设备维护细节均要亲力亲为，确保春运期间工作有序运转。同时，提前成立安全保畅应急小组，实行24小时值班值守，开启所有收费站车道，安排警卫人员靠前指挥。
〖陆〗、极端天气应对：联合气象、公安部门建立会商研判机制，细化调度指挥、隐患排查和应急力量预置流程，落实低温雨雪冰冻、大雾等恶劣天气的主动防御措施，如除冰除雪、限速管控等。路网保通保畅：鼓励实施车辆免费救援，通过高速公路可变情报板、导航软件等多渠道实时发布路况信息，引导公众错峰出行，减少拥堵。
彻查烟台开发区人社局
〖壹〗、烟台开发区人社局在2014-2018年期间存在工资发放违规、职称评聘乱象、超岗聘用问题突出等严重违规行为，需彻查并追责整改。具体如下：工资发放违规，漠视政策2014-2018年，烟台开发区部分事业单位参公审批未获省级批准，但人社局擅自延续“比照公务员工资”发放待遇，直至2019年才纠正。
〖贰〗、烟台开发区人社局在招聘、参公工资与职称评聘等领域存在严重乱象，亟需政府介入整顿，具体表现如下：招聘环节资格审核混乱该局在招聘过程中存在资格审核不严、程序违规等问题。例如，部分被录取者需经历两次官司才能入职，暴露出工作人员专业能力不足、责任心缺失。
〖叁〗、烟台开发区人社局被指存在多项违反规则的行为，包括擅自调整工资标准、职称评聘乱象、岗位聘用违规及拒绝民众合理诉求等。 具体如下：工资标准违规调整2014 - 2018年，部分事业单位参公未获批，按规定应执行事业单位工资标准，但烟台开发区人社局擅自按“比照公务员工资标准”发放。
〖肆〗、烟台开发区人社局招聘相关问题已通过法律途径解决，但闹剧反映的制度漏洞与人为懈怠问题仍需持续关注与整改，目前未明确“何时休”的具体时间节点，需依赖行政机构主动纠偏与监督机制完善。
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