金融企业交社保账务处理（金融企业会计分录）

问题解答 2026年02月05日 17:15:10 1 wzgly

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〖壹〗、退保费会计做账处理需分情况处理，具体如下：企业收到退回的社保费当企业收到退回的社保费时，需冲减已计提的单位部分社保费用及代扣的个人部分社保款项。

〖贰〗、退保做账主要涉及企业申请退回员工社保费及退还个人社保款项给员工两个环节，具体做账方式如下：企业申请退回员工的社保费当企业申请退回已缴纳的员工社保费时，需使用红字冲销原记账凭证。

〖叁〗、退保费会计做账处理如下：企业收到退回的社保费时：会计分录：借：管理费用——社会保险费；其他应收款——社会保险费；贷：银行存款。这里使用红字表示是冲减之前的记录。当月发放工资时退回社保个人部分款项：会计分录：借：应付职工薪酬——应付职工工资；其他应收款——社会保险费；贷：银行存款。

〖肆〗、原保险合同提前解除的会计处理当企业原保险合同被提前解除并支付退保金时，需通过“退保金”科目和“银行存款”科目进行核算。会计分录为：借：退保金贷：银行存款（或应付赔付款等科目）此操作反映企业因合同终止而支付的现金或等价物，同时确认退保金支出。

〖伍〗、转让车辆退保费的会计处理需要根据实际情况进行不同的会计处理。如果退保费是针对车辆的保险费：可以视为车辆销售收入的冲减，应当冲减当期的主营业务收入。

金融企业交社保账务处理（金融企业会计分录）

示例：公司承担社保费用5000元，会计分录为：借：管理费用 5000贷：应付职工薪酬-社会保险费 5000此步骤的逻辑是，将单位承担的社保费用作为企业的一项成本或费用进行确认，同时形成对员工的负债（应付职工薪酬）。

缴纳社保的会计分录主要分为两部分处理：一是企业负担的部分，二是个人负担的部分。企业负担部分的会计处理：当公司支付社保费用时，应将其计入“应付职工薪酬”科目。会计分录为：借：应付职工薪酬；贷：银行存款。个人负担部分的会计处理：员工个人承担的社保费用应从其工资中扣除。

公司缴纳社保的会计分录主要包括缴纳和计提两个部分。

单位缴纳社保的会计分录如下：当单位为员工缴纳社保时，会计分录主要包括两个科目：应付职工薪酬下的社保科目与银行存款科目。具体操作如下：当单位从员工工资中扣除社保费用时，会计分录为：借应付职工薪酬下的社保科目，贷银行存款。这意味着公司代收了员工的社保费用并归集于社保科目的个人账户内。

会计分录：借应付职工薪酬社保科目，贷银行存款。说明：此分录表示公司代收了员工的社保费用，并将其归集于社保科目的个人账户内。所扣的员工社保金额作为中转环节进行过渡处理，并不直接计入公司社保账户中。

缴纳当月社会保险费的会计分录主要涉及三个环节，具体如下：缴纳社保费单位将应缴纳的社保费用（包括单位部分和个人部分）支付给社保机构时，需通过“应付职工薪酬”和“其他应收（付）款”科目核算。

〖壹〗、社保卡的金融账户没有钱，账户本身不会被锁或注销。账户状态社保金融账户相当于银行卡账户，用于存取款、转账等金融功能。即使长期没有钱，该账户也不会被锁或注销。但需要注意的是，如果账户长期未使用且余额为零，部分银行可能会将其列为不动户或睡眠户。这并不意味着账户被锁，只是需要激活后才能重新使用。

〖贰〗、激活后的社保金融账户通常是有钱的，但具体金额取决于资金存入情况。社保金融账户激活后的性质社保金融账户是社保卡中兼具银行卡功能的账户，激活后可作为普通借记卡使用，支持存取款、转账、消费等基础金融操作。

〖叁〗、社保卡金融账户的钱可以取出来。具体说明如下：激活是前提条件社保卡包含医保个人账户和金融账户两个独立功能模块。金融账户需用户主动激活，激活后其功能等同于普通借记卡，具备现金存取、转账汇款、消费支付等基础金融功能。

〖肆〗、社保金融账户的钱可以提取，但社保账户中的资金不可提取。具体说明如下：社保金融账户资金的提取方式社保金融账户本质上是银行借记卡账户，激活后具备现金存取、转账、消费等金融功能。提取方式包括：线下提取：持卡人携带社保卡和有效身份证件，前往发卡行营业网点柜台或ATM机办理现金提取。

〖伍〗、社保卡金融账户有钱却取不出来，主要原因如下：混淆了社保账户与金融账户的功能社保卡包含社保账户和金融账户，二者相互独立。社保账户内的资金（如医保个人账户余额、养老保险个人账户储存额）不可自由提取，仅限特定用途：医保储存额：用于定点医疗机构买药、住院、挂号等医疗报销，不可取现。

〖陆〗、社保卡金融账户中的钱，大多数情况下是从医保个人账户中转入的。当参保人员在使用社保卡进行医疗费用结算时，若医保个人账户中有余额，这部分余额可能会根据相关规定和政策，按照一定比例或条件转入社保卡的金融账户中。金融功能支持社保卡金融账户不仅具有医保个人账户转账的功能，还具备其他金融功能。